“刀刃向内”促整改 解决问题实打实

　检查组人员查看东孚中队信访督查督办件处置情况。

　　检查组与东孚中队相关负责人进行座谈，提出整改意见。

　　“希望你们能坚持问题导向，对标对表补齐短板，进一步健全基础制度，真正落实各项规范要求，提升执法能力和管理水平。”7月27日上午，海沧区城市管理局相关领导率领该局综合科、督查科、法规科相关负责人来到东孚中队检查，通过查找台账、座谈等方式，对东孚中队队务管理、信访督查督办件处置、党支部质量提升建设等各方面工作，进行一次彻底的综合检视，现场查摆问题并给出整改意见。

　　事实上，自7月15日以来，类似的执法正规化暨党建工作专项检查早已在该局各基层中队铺开。此次专题检查与“深化大学习、提振精气神”专项活动紧密结合起来，既是一次刀刃向内的自我“体检”，也是一次号召全员深化学习、以学促做的集中动员。据了解，这一轮检查结束后，该局将形成详细的问题报告，下发各中队参照整改，同时以流动红旗评比的方式激励先进，切实营造比学赶超的氛围，激发队伍干事创业的激情，在高颜值厦门建设中彰显新作为。

　　亮点1

　　健全检查制度

　　细化标准严格检视 推动执法规范化建设

　　27日上午，一走进海沧区城管局东孚中队，检查小组就兵分多路，从队务管理正规化水平、信访督查督办事件处置、重点交督办案件落实、三项制度落实、专项事项检查、行政处罚案卷评查六个方面着手，认真严格地进行检查、评分。

　　检查不是走过场，而是实打实奔着问题去。记者在现场看到，每个评判项，都有表格可对照。比如《海沧区城市管理局执法检查制度》，不仅涵盖队务管理正规化水平检查、信访督查督办事件处置、三项制度规定检查、专项活动检查、行政处罚案卷评查五大项目，每一个主项目还细分成更具体的检查内容和分数，一目了然，更便于检查人员评分操作。

　　“在组织设置提升方面，档案、台账相对完整规范，但是部分记录有些简单、不够完整。”仔细翻阅东孚中队党支部建设相关台账后，海沧区城管局四级调研员对照《海沧区城管局支部建设质量提升评分标准》，逐条打出分数，之后在笔记本上写下整改意见。在案件办理上，检查组在打分基础上，着重就三项制度落实、智慧平台的常态运用提出意见，比如规范执法记录仪使用、及时固定办案证据、完整提交附件材料等等。

　　“这次检查，我们结合平时执法工作实际，根据局工作计划安排和绩效考评的相关要求，特别制定了健全的检查制度。”海沧区城管局相关负责人告诉记者，此次专题活动的最大特点就是将业务检查和党建检查结合起来，同部署、同推进、同落实，目的就是为了发挥党建引领业务提升的作用。接下来每个季度，该局也会定期开展一次这种‘多合一’的检查，落实常态化，真正以检查促提升，增强队伍的素质和能力。

　　亮点2

　　深入动员号召

　　聚焦问题分析研讨  促进管理效能提升

　　查摆问题、检查评分，这只是一方面。在座谈的过程中，东孚中队也“毫不客气”，接连向检查组抛出问题。比如，乡村振兴中，如何有效甄别违建属性的改造？查处渣土车超载超限，如何保证询问笔录的有效性？用移动pos机开单，碰到故障如何应对等。针对这些问题，检查组现场一一给出详细的解答。

　　“这些问题点得很准，确实是我们平时工作中容易忽视的。会后，我们会逐条梳理，完善相关的机制措施。”听完检查组意见，东孚中队相关负责人张松兴表示，这次检查很有针对性，有助于他们找准方向、查缺补漏，落实落细各项规范化建设，提升执法水平。

　　除了就具体业务进行指导，还有更高站位的动员、号召。东孚中队所辖范围村居多，以往管理压力主要集中在“两违”治理，而随着城区建设步伐加快，流动摊贩占道、工地噪声扬尘扰民、燃气使用安全……一些新问题、新挑战摆在执法人员面前。座谈中，检查组进一步号召一线执法队员强化学习，边学边干、以学促做，发挥攻坚精神、创新意识，积极探寻棘手问题的破解之道，真正解决群众关心的热点难点问题。

　　事实上，不止是在东孚中队，连日来，在检查各个中队的过程中，检查组都会与中队相关干部、一线执法人员代表进行深入座谈，仔细了解基层执法队伍在管理工作中碰到的难题，有针对性地给予指导。针对那些需要长时间健全完善的问题，检查组还会指派专人，与中队相关负责人进行对接，随时沟通联系、给予指导，真正从细节处提升基层执法工作的规范化、专业化水平，建强一支强有力的城管先锋军，为广大居民守护好宜居宜业的环境空间。