海沧区探索创新引才聚才方式,推动产业发展与人才成长同频共振

厦门网 https://www.xmnn.cn 2020-09-11 09:57

  海沧生物医药企业抗疫产品亮相人才项目资本合作展。 

  

  ▲以“医企”战疫为主题的海沧生物医药企业抗疫产品展示会吸引众多客商。

  科技发展史已经证明,谁拥有了一流创新人才和一流科学家,谁就能在科技创新中占据优势。创新驱动实质上就是人才驱动。今年厦洽会上,聚集了众多高科技产品和创新成果的“人才项目资本合作展”,成为最热门的展馆之一。其中,以“医企”战疫为主题的海沧生物医药企业抗疫产品展示会聚焦“海沧造”“抗疫功臣”,吸引了海内外的客商驻足观看体验。

  在海沧区委组织部看来,将抗疫产品送上厦洽会的大舞台,是海沧区生物医药产业蓬勃发展的生动体现,也是海沧区人才引领发展的成果展现。

  人才引领

  创新成果层出不穷

  “本次布展我们围绕海沧区产业布局,聚焦实体经济、聚焦疫情防控,通过展示集成电路、生物医药两个板块的特色企业产品,展现出海沧区打造国际一流产业的成效,展现出人才、企业在防疫抗疫中的担当作为。”在人才项目资本合作展现场,海沧区委组织部相关负责人介绍。

  “传统的呼吸检查仪器都比较大,这款肺功能仪不仅小巧便捷,而且从检测到报告出炉,前后不到5分钟,太方便了。”9日下午,在人才项目资本合作展海沧区展位,来自广州的客商王先生正拿着一台赛客医疗器械研发的便捷式肺功能仪检测肺功能。

  作为海沧区人才企业,赛客(厦门)医疗器械有限公司充分发挥人才优势,研发了一套基于物联网技术的呼吸康复管理系统,入选“2020厦门十大科技战疫产品”。在疫情防控期间,赛客研发的肺功能仪在厦门、武汉、上海等地上线,让医生快速了解病毒对肺功能损害的程度。

  据了解,本次活动围绕疫情防控的医学检测、消毒防护、治疗恢复等环节,海沧区组织了10家辖区生物医药企业参展,吸引众多投资商关注。与此同时,通富微电子、开元通信、码灵半导体、云天半导体等多家海沧区集成电路人才企业的拳头产品也亮相此次人才项目资本合作展。

  透过海沧区展位的窗口,折射出海沧区产业发展的蓬勃脉动。当前,海沧区已经初步形成具有区域特色的集成电路产业集群,构建起以封装、特色工艺为主的技术路线布局,引进制造业项目6个、设计类项目36个,正朝着5年至10年内成为全国甚至全球集成电路细分领域核心区的目标迈进。

  在生物医药领域,位于海沧区的厦门生物医药港跻身中国生物技术发展中心发布的全国生物医药产业园区综合竞争力50强榜单第13位。据了解,截至目前,国家药监局共批准了全国35家企业研发的新冠病毒检测试剂产品注册上市,福建省获批的2家企业均在海沧区。同时,海沧区还有近20家企业进入商务部医疗物资出口“白名单”,助力海外疫情防控。

  聚焦产业

  引才聚才亮点纷呈

  功以才成,业由才广。海沧区以产业立区,如何充分发动人才引擎推动产业高质量发展,是海沧区长期思考的课题。

  “我们坚持‘不求所有、但求所用’的原则,充分发挥企业、行业协会作用,通过项目合作、学术交流等方式加强柔性引才。”记者了解到,今年以来,海沧区先后举行集成电路联合产品发布会、“集微龙门阵”信息通信技术产业服务线上论坛、2020第四届集微半导体主题峰会等10多场活动,先后柔性引进技术指导专家300多人,借助“外脑外力”,强化智力支撑。

  这只是海沧区围绕区域主导产业,结合“三个六”引才工作搭建的引才聚才平台的一个缩影。近年来,海沧区不断创新引才工作方式,畅通人才引进“快车道”,先后从中科院微电子所、国家卫计委医药卫生科技发展研究中心、中国生物技术发展中心等单位引进专业人才,协调推动集成电路、生物医药等产业发展。

  同时,海沧区通过平台助力“云上送岗”、 校企共建“引才基地”、挖掘潜力“专场招聘”,运用“线上+线下”“平台+基地”的方式,丰富人才招聘渠道,加快人才引进进程,有效缓解了疫情对人才引进的影响。今年以来,海沧区累计引进高层次人才80人、柔性引才690人、接收毕业生3419人,有序推进“三个六”引才工作。

  在璞华资本投资会主席陈大同看来,海沧区抓住了机会提升营商环境,在产业发展中加速人才集聚,吸引了不少企业项目扎根海沧,随着项目、活动带来更多人才,海沧区后发优势会越发明显。

  放眼海沧,人才引领产业发展的叠加效应日益显著。“作为人才企业,我们深深感受到人才集聚为产业发展带来的红利,企业落户短短两年,已取得不错的成绩。”厦门云天半导体科技有限公司总裁于大全告诉记者,目前公司研发和工艺技术人才占比达49%,在人才力量作用下,公司已形成了具有竞争力的4/6英寸三维系统级封装技术水平,面向5G、射频等领域,提供一站式的先进封装解决方案。明年,公司将进一步扩产,预计产能可达2万片/月。

  不难窥见,人才引领发展,发展聚集人才,正成为海沧区发展最生动、最鲜活的写照。

  提升服务

  发展生态持续优化

  海沧区深谙,做好人才工作,必须统筹全局,持之以恒地强化人才服务。

  8月底,人才企业艾德生物获评海沧区企业人才实训基地。“艾德生物在海沧区深耕多年,长期享受着海沧区对人才企业的保姆式服务,如今正是企业搭建平台助力海沧区人才发展的时候了。”艾德生物人力资源部相关负责人表示。

  建立企业人才实训基地,是海沧区创新人才服务工作、涵养人才“蓄水池”的一次有力实践。记者了解到,当前,海沧区共有18家来自不同行业的企业被授予企业人才实训基地称号。基地以“政企共建、资源共享、成本共担”模式,充分发挥园区、企业等用人主体作用,以实习实训促人才引进、人才成长、企业发展。自2019年以来,18家入选企业累计开展培训3600多场次、培训人才超9.5万人次。

  推进人才服务信息化平台建设,以信息化带动优化人才工作机制,是海沧区提升人才工作成效的又一尝试。“开发人才服务信息化平台旨在破解人才、企业、部门之间资讯隔绝的信息孤岛问题,以及人才政策在宣传、兑现、审核等方面存在的服务痛点问题。”据介绍,新上线的平台不仅是政策资讯的展示区、人才信息的汇总库、联动审核的加速器,还是政企才三方的联络员、矛盾解决的预判方、政策成效的审查官,从全方位、多层级打造人才服务应用矩阵。

  当前,海沧区已构建起“人才办+产业办+平台公司”的服务模式,实现“政府+园区+基金公司+专家委员会”多方联动,打造“产业+企业+人才”服务圈,建立起人才服务专员队伍,持续探索产学研用协同式人才培养模式。

  在持续优化的人才发展生态带动下,目前,海沧区的产业人才队伍已达23万人。在人才引擎的转动下,海沧区形成了人才紧跟产业走,产业依靠人才兴的互融互促新局面。


[责任编辑:高艺明,衷文珑 来源:厦门日报] 点击查看更多[今日看点]栏目的内容

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